暖警爱警丨“五关爱”推动从优待警见实效

 为全面落实从优待警、暖警爱警工作措施，强化正向激励效应，桂中监狱从小事着手，从细节发力，采取“五关爱”举措，努力提升警察队伍的职业荣誉感、幸福感和归属感，为推动监狱工作高质量发展提供坚实的人才保障。

 完善选人用人、干部考察和培养任用制度，注重在监管改造一线发现、识别、评价、使用干部；深化人民警察职级序列改革，抓好警察职务职级晋升工作，提高警察政治待遇。在元旦、春节、人民警察节等重要节日，对因公牺牲警察家属以及伤残人员等开展上门慰问；定期开展入警宣誓、重温入警誓词、从警三十年纪念、光荣退休纪念仪式等，激发队伍生机活力；关心关爱青年警察，落实“师带徒、老带新”工作模式，让青年警察快速成长。

 加大先进典型宣传力度，定期开展评先评优、评功表模等工作，同时开展“送奖到岗、喜报到家”，通过宣传，提振队伍士气，营造积极向上、奋勇争先的良好氛围；每年开展一次职工运动会、主题文艺晚会、警体技能竞赛以及各种球类比赛、文化活动等。定期开展升旗仪式、主题读书分享活动，每周播放一场爱国主义主题电影，不断丰富警察的业余文化生活，营造健康向上的活动氛围，满足警察精神文化需求。

 树立“严管就是厚爱、监督就是保护”的理念，扎实开展党纪学习教育、“纪律作风纠治月”和警察职工酒驾醉驾专项整治活动等。班子成员深入挂钩党支部上廉政党课；以典型案件为例，组织召开警示教育大会和专题学习讨论会。组织中层以上领导干部到柳州市委党校廉政教育基地开展“学党纪法规，守纪律底线”廉政教育活动，各党支部到当地廉政教育基地开展廉政教育主题党日活动，实地接受廉洁文化的思想熏陶和心灵洗礼。适时开展廉政谈话、廉政家访、廉洁提醒等，做到常提醒常教育，夯实廉洁从政的思想根基。

 为警察购买健康保险，开展疗休养活动、健康体检；邀请社会医院专家到监狱给警察开展急救技能培训考核、中医治未病健康知识讲座和口腔健康知识培训等，并给参训警察进行现场看诊治疗。监狱与柳州市人民医院、柳州市中医院等5家医院签订“紧急就医绿色通道”协议，为警察看病就医提供帮助。在节假日及警察生病住院期间，及时开展走访慰问活动；在寒暑假期间，举办警娃暑托班、警娃夏令营等活动，解决警察后顾之忧。加大培训力度，结合实战大练兵，重点加强警察岗位业务技能和各种应急处突培训，提高警察应急处置工作能力，保障警察人身安全。

 加大基础设施建设，重点改造办公区主干道、执勤办公室、备勤房和卫生间等，进一步改善办公环境和警察执勤备勤条件。举办“食堂开放日”活动，主动听取意见和建议，丰富食堂菜品，增设营养餐、减脂餐，在夏季高温时段增加绿豆汤、凉粉等解暑食品，改善警察每日膳食。