黎塘监狱丨实施“青蓝传承” 提升青年警察素质

精心为青年警察安排思政课，组织青年警察参观监狱旧址，回顾监狱发展历史，体会老一辈廖平人不怕困难、奋勇拼搏的进取精神。

举办监狱人民警察光荣退休仪式，青年警察从退休警察手中接过警旗，传承老一辈监狱警察优秀品质和过硬作风，不断增强职业认同感、荣誉感和使命感。

深入推进“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动，举办青年警察综合能力提升培训班，不断提升青年警察的业务技能、警体技能。

举办教育改造优秀课件比赛、队前讲评技能考核、公文写作比赛等活动，让青年警察在竞技中增长才干。

实施“青蓝传承”工程，精心挑选作风过硬、业务精通、经验丰富的业务骨干作为导师，对青年警察进行“传帮带”。导师结合徒弟工作岗位、个性特点和发展需求，制定“个性化”方案，对青年警察进行全面的“传帮带”。

大力培养青年警察，把想干事、敢担当、能吃苦的青年警察放到监管一线去锻炼，选派2020年以来新录用的16名青年警察担任监区管教，让他们在急难险重工作中磨练意志、提升能力。

营造舒心愉悦的工作生活氛围，组织开展足球、篮球、乒乓球、健步走等10多项体育竞技活动，鼓励青年警察积极参与志愿服务活动、文艺汇演活动，充分地展示自我，有效激发青年警察活力。

持续加大暖警爱警工作力度，主动听取青年警察所需所盼，解决他们在工作、住房等生活方面的实际困难。及时掌握青年警察心理健康状况，帮助调适心理压力，为青年警察创造一心一意干事业的良好环境。