钟山监狱｜坚持问题导向 精准“三化”管理 筑牢安全稳定防线

钟山监狱聚焦推动监狱工作高质量发展的卡点堵点问题，坚持问题导向，及时发现工作中的问题，精准分析原因，不断提出解决问题的新思路新办法，有效防范化解重大风险，确保监狱持续安全稳定。

按照“查、督、研、改、谈”五步工作法，监狱领导每周下沉监区调研指导监区工作，检查监区在落实制度、警容风纪、罪犯管理等方面存在的问题，收集基层警察提出的困难和问题，及时发现、解决问题。严格落实指挥中心值班警察“235”工作要求，列出视频巡查问题清单，以问题整改压实工作责任。强化联合监督检查，警务督察队联合政工、管教等部门不定期开展夜间巡查和纪律作风专项督察等，深挖队伍管理和监督制度落实中的问题。

针对检查发现的问题，坚持具体问题具体分析，从个性问题中寻找共性问题、从杂乱问题中把握要害问题、从问题趋向中分析问题根源，推动问题有效解决。

以解决党建与业务深入融合问题为切口，围绕固本强基促发展、提升党务工作者综合素质、党建引领工作高质量发展、干部人事管理及发展党员工作规范化等主题，开展“支部书记面对面”“党建+”系列活动，打好打响监狱“党建+平安建设”“党建+清廉监狱”“党建+行动学习”等“党建+N”品牌，着力解决党建工作质量不高、发展党员不平衡、党员警察有“躺平”思想等突出问题。

以抓“六个统一”“七规范”为载体，定期召开狱情研判会、安全稳定研判会、隐患问题排查整治会议，深入排查安全隐患，形成《周检查发现问题督办清单》等工作清单，明确问题整改责任人、整改时间等，扎实推进问题整改工作，着力解决影响监狱安全稳定的堵点难点问题。

以破除顽瘴痼疾为抓手，每季度召开“大监督”联席会议，持续推进作风建设“1+3”专项治理行动，切实加强党员警察“八小时以外”教育监督管理。严格实行执法工作约谈制度，每月检查案件办理情况和罪犯计分考核工作，对不按时完成案件办理或办理质量不高的监区进行约谈。持续强化隐患排查整治，定期组织开展消防安全知识培训、观看警示教育片，并通过宣传板报、LED显示屏和微信公众号等积极开展消防、用电、防汛等方面的安全防范知识宣传。进一步深化监地联动，正式加入钟山县消防安全委员会成员单位，与钟山县应急管理局签订防汛合作协议，联合开展消防安全检查。

将解决问题作为打开监狱工作创新局面的突破口，压实监狱党委、责任部门和责任人责任，并以制度形式落实下来，形成工作机制长治长效。制定完善相关工作制度，规范队伍管理。实行监区长办案制，形成《关于进一步加强监狱执法工作的若干规定》等制度，强化执法管理。形成《罪犯离监就医工作规定》《罪犯内务卫生管理工作规范》《罪犯课堂教育日工作规范》等制度，规范罪犯管理。