多年来,柳城监狱始终牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向,以政治建设为统领,创新工作思路,细化保障措施,促进离退休人员党建工作上新台阶。
一、抓阵地,打造老同志满意“家园”
多年来,柳城监狱每年投入数十万元,为监狱老同志搭建从物质养老到文化养老、科学养老转变的平台。从2016年开始,用两年时间,于2018年成功创建成第五批“自治区示范性老干部活动中心”。在活动中心设立了新时代司法行政讲习所,定期为讲习所增加书籍等学习资料。投入130多万元建设新的室内门球场,改建一个离退休党员政治生活活动室,改建了1000多平方米的室内活动场所和20000多平方米的室外活动场所。目前,柳城监狱离退休老同志学习有固定场所、有学习资料,健身有器材,活动有场地,硬件设施齐全,日渐这些场所已经成为离退休老同志日常交流、学习和活动的主要阵地。
二、抓规范,让党建工作更扎实
将离退休人员党总支部纳入基层党组织规范化建设重要内容。党总支部既做好规定动作,又抓好自选动作。开展“三会一课”时,分析研判离退休党员及老同志思想动态、关注的热点、焦点以及所需所求,并有针对性教育引导,化解矛盾、解决问题。以党员政治生活活动室为依托,建立了定期学习、活动的制度,每个月定期集中学习和活动,既保证了老党员准确及时的把握上级有关指示精神,有力地推动离退休老党员的教育管理工作。开展形式多样的党建活动,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展了“我看新中国成立70周年伟大成就”、党支部书记上“微党课”、重温入党誓词、党员过“政治生日”、祭扫烈士纪念碑、参观“湘江战役纪念馆”、参观监狱新址等活动,坚定了老党员“不忘初心、牢记使命”的信念。
三、抓创新,构建立体化管理网
针对异地居住党员多、离原单位远、与党总支部联系少、党组织生活开展难等情况,党总支部在不断的实践中,逐步构建起“一心三区”管理网,即离退休人员党总支是“核心”,将老党员同志按居住相对集中的南宁市、柳州市、桂林市设立党小组,成为集中管理的“三区”,党总支部则利用春节、“七·一”、重阳节等重大节日,分别到异地居住的各党小组派送资料,组织老同志集中学习,传达通报上级党组织会议精神。同时党总支部建立有一整套完备的老同志人事信息,鼓励让老同志做“活电脑”、“勤务员”,及时掌握居住在外地老同志的基本情况,通过信息化建设和网格化分区域管理,离退休人员党总支实现了与老同志的无缝对接,全方位立体化管理。
四、抓活动,文化养老展风采
坚持“动静结合”,经常组织不同层次的活动和比赛,紧扣展示风采风貌、传扬红色精神、唱响正能量等主题,以歌唱、舞蹈等艺术形式,从老同志的兴趣爱好出发,组建离退休人员活动艺术团,与兄弟单位开展“多彩金秋”系列活动,经常组织“夕阳红”文艺队、门球队与兄弟单位进行活动交流,2017年,夕阳红文艺队到定点帮扶的贫困村融安县桥板乡良老村举行文艺联欢活动。2017年参加监狱系统老年人门球比赛中获一等奖、2018年参加监狱系统老年人门球比赛获得二等奖、2019年春节前参加柳州市门协举办的“迎春杯门球比赛”获二等奖。每年,组织老同志开展迎春游园、棋牌赛、扑克、麻将、象棋赛、门球赛、乒乓球赛等8次以上,参与达2000人次。
五、抓服务,真情关怀暖银发
树立“尊老为德、敬老为善、爱老为美、助老为乐”的工作理念,全心全意为老同志办实事、做好事、解难事。坚持做到“五必访”,即节日走访、医院走访、问题走访、易地走访、生日走访等,坚持做到“五慰问”,即对生病住院的老同志慰问;对过世的老同志家属慰问;对当年老同志生日祝寿慰问;对家庭生活困难或突发意外的老同志及时慰问;对异地居住的老同志不定期电话或走访慰问,真正做到走访慰问方式多样化、关怀亲情化、覆盖全面化。据统计,年均走访慰问80多人次,探视病号100多人次。每月开展形式多样的学雷锋志愿服务活动,帮助离退休老同志解决困难。
六、抓保障,安心无忧度晚年
认真贯彻落实离休干部“三个机制”,全面落实老同志“两个待遇”。加强服务管理,提升服务质量,认真核算、及时跟踪离退休人员离休金、退休金、抚恤金和丧葬费的发放情况,确保各项费用按时按数发放到位。每月及时为他们报销医药费,发放护理费和健康疗养费,想方设法筹措资金,确保离休老同志有病能够及时得到医治,安心无忧度晚年。
七、抓优势,发挥余热促发展
抓住离退休老同志的优势,注重发挥退休老同志的余热,引领凝聚正能量的有效发挥,促进了监狱的科学发展。在创建全国文明单位过程中,组织参与监狱生活区环境卫生、乱种、乱养等整治工作,起到很好的效果。在对青年警察开展艰苦奋斗专题教育中,讲授监狱的奋斗史、发展史,激发青年警察爱监敬业的工作热情。在发展生产、调整产业结构工作中,广泛征求离退休老同志的意见和建议。在参与扶贫工作中,离退休老同志以文化下乡、购买贫困户农产品扶贫的形式开展扶贫,为扶贫帮困尽一份微薄之力。
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