身边榜样丨躬身实干守初心 匠心育警筑根基

在钦州监狱二监区，经常能看到党支部书记、监区长梁仁滨早早来到办公室。他习惯第一个到岗，也常常最后一个离开。在同事眼里，他是监区安全稳定的“守门人”，也是青年警察成长路上的“领路人”，曾获评全区监狱系统岗位练兵活动先进个人，多次荣获自治区监狱管理局嘉奖，荣记个人三等功1次。

对于新警许培科来说，第一次见到梁仁滨的场景记忆犹新：“挺直的腰杆，板正的身躯，讲评的话语掷地有声，当时的梁监区长让我心生敬畏。”

再次见面，是一起执勤的时候。“梁监区长询问我的工作感受，我坦言还有很多需要学习的地方。他声音很亲切，既像老师也像朋友，叮嘱我先观察学习，熟悉环境，多看看老同志的处事方式积累经验。”

梁仁滨的话让许培科铭记于心，也成为他日后开展工作的指南：“从梁监区长身上我学习到如何拿捏好尺度，用心用情做好教育改造罪犯工作。”

梁仁滨十分注重青年警察的培养，鼓励青年警察主动学习，他要求青年警察都要钻研管教业务，主打于“精”。在传帮带工作中，要求师父“一对一”带徒弟教学，促使青年警察在实践中快速成长。

“我的想法就是要把人带好，不辜负组织对我的培养。”在梁仁滨心中，青年警察是未来的接班人。近年来，监区不断涌现出能干事、敢担当的青年骨干，人才队伍不断壮大。

在梁仁滨看来，要想做好教育改造工作，首先要搭建起警察与罪犯之间的信任桥梁。

罪犯黄某余刑只有三个月，改造态度却变得消极。了解到这一情况后，梁仁滨主动找到黄某谈话。从黄某的成长经历入手，结合他的改造表现等情况，与黄某释法说理、分析利弊，引导黄某认识到自身错误，鼓励黄某积极改造。

黄某在接受谈话教育后转变态度，改造积极性极大提高。“罪犯的诉求，我们要结合多个维度开展分析研判。对罪犯的教育改造能精确到‘点’上，改造的效果才会更好。”梁仁滨说道。

对于梁仁滨来说，“稳定”是监区管理的首要前提。“不只是监管安全稳定，还要警察队伍思想稳定。”在梁仁滨的带领下，监区上下一条心，监区年度各项考核均保持在前列。

工作上的这份“稳”也被梁仁滨深深融入实战大练兵的日常。

作为练兵场上的标杆，梁仁滨对自己和队员始终坚持高标准、严要求。队列行进的步幅步频、战术动作的规范标准、应急处置的流程细节，每一项基础内容他都带着大家反复打磨、逐项抠细节。训练中，他始终身姿挺拔、纹丝不动，神情沉稳自若。一同参训的黎南君感慨：“看他的状态，就知道平时下了不少苦功。”

梁仁滨总说：“做事情就要做好，特别是把基础的事情做好，远比说得再多要强。”他不仅对自己要求严格，还耐心帮带身边同事，纠正动作偏差，分享训练心得，带动监区警察练兵热情持续高涨。

校对：陈   帅

一审：童团结、黎毅浩