身边榜样｜转业不转志 退伍不褪色

担任管教警察，吴晓斌深入了解每个罪犯的成长经历、犯罪根源、思想动态和现实困难，利用休息时间查阅档案、梳理信息，为每一名罪犯建立个性化的教育改造方案。

罪犯黄某因长期缺乏家庭关爱，性格孤僻，改造消极。吴晓斌了解黄某基本情况后，一次次找他谈话教育，从生活琐事谈起，慢慢引导他回忆家庭的温暖，剖析犯罪的危害。得知黄某担心年迈多病的母亲，吴晓斌向业务部门报告，积极协调并安排亲情会见。看到母亲的那一刻，黄某泪流满面，长期冰封的心开始融化了，从此改造态度也发生了转变。吴晓斌说：“教育改造不是冷冰冰的管理，而是有温度的引导。”

作为国防科技大学信息化专业的研究生，在信息技术装备科工作期间，吴晓斌主动将个人技术特长与监狱工作实际相结合，凭借扎实的技术功底和刻苦的钻研精神，很快熟悉监狱安防网络、监控系统、信息管理平台的维护、故障排查和升级优化，迅速成为监狱信息化建设的“排头兵”。无论是什么时间，只要系统出现故障，吴晓斌总是第一时间赶到现场处置，确保问题不过夜、安全无疏漏。

在一次信息化升级改造项目中，他主动请缨，自主研究新设备、新系统的技术参数和接入方案，提出了多项合理化建议并获采纳，有效提升了系统的稳定性和适配性。同事们称赞：“有晓斌在，我们心里就踏实！”

担任分监区指导员期间，吴晓斌推行“以老带新+实战练兵”模式，将部队的管理经验和育人方法运用到队伍建设中。在业务上，他倾囊相授，将自己总结的工作方法毫无保留地分享给年轻同志。他以身作则，要求别人做到的自己首先做到，用一丝不苟、雷厉风行的工作作风为团队树立标杆；生活上，他关怀关爱、及时了解新警的思想动态，积极帮助排忧解难，是大家信赖的“大哥”。

他善于发现每个人的优点，激发团队潜能。在他的带动和影响下，所在分监区形成了比学赶超、互助互励的良好风气，队伍的凝聚力、战斗力明显增强，分监区荣获监狱年度“先进分监区”称号，多名青年警察迅速成长为业务骨干。

除了业务工作出色，吴晓斌还充分发挥警体技能特长，为监狱工作注入新活力。他曾是部队的“优秀带兵人”，转业后依然保持着良好的运动习惯。在练兵场上，他认真传授警械使用、战术配合等技能，示范动作标准，讲解要领清晰，耐心纠正年轻同志的动作偏差，有效提升了队伍实战能力。无论是应急处突演练，还是日常巡逻值守，吴晓斌总是冲在最前面，代表单位参加多项警体与信息化技能大赛，屡获佳绩，展现出新时代监狱人民警察的过硬素质。此外，他善于总结提炼工作经验，撰写多篇教育改造与信息化管理论文，屡获佳绩，成为了“站起来能教、坐下来能写、走出去能干”的多面手。

校对：倪   哲、蒋郅凡

一审：童团结、黎毅浩