一、收入预算情况。
收入预算总规模、各项预算收入及增减变化情况:
2022年收入总预算343,459.68万元,同比增加2,075.23万元,同比增长0.61%,其中:
1.一般公共预算拨款286,870.47万元,同比减少11,321.11万元,下降3.80%。
2.财政专户管理资金收入50,990.17 万元,同比增加15,820.42 万元,增长44.98%。
3.其他收入5,598.05万元,同比减少2,427.07万元,下降30.22%。
二、支出预算情况
支出预算总规模、各类预算支出规模及各类支出增减变化情况:
2022年部门支出总预算343,459.68万元,同比增加2,075.23万元,同比增长0.61%。
(一)按支出功能分类科目划分,共分为五类,其中:
1.公共安全支出类科目257,366.38万元,占支出总预算74.93%,同比增加1,549.11万元,增长0.61%。
2.教育支出类科目2,800.19万元,占支出总预算0.82%,同比减少1,234.62万元,下降30.60%,全部为中等职业教育。
3.社会保障和就业支出类科目43,892.10万元,占支出总预算12.78%,同比增加1,552.46万元,增长3.67%,包括:机关事业单位基本养老保险缴费25,384.45万元,机关事业单位职业年金缴费12,692.23万元,行政单位离退休5,815.42万元。
4.卫生健康支出类科目18,937.53万元,占支出总预算5.51%,同比增加916.43万元,增长5.09%,包括:行政单位医疗12,158.88万元,公务员医疗补助6,778.65万元。
5.住房保障支出类科目20,463.48万元,占支出总预算5.96%,同比减少708.15万元,下降3.34%,全部为单位缴存住房公积金。
(二)按支出结构分类划分,分为基本支出预算和项目支出预算,其中:
基本支出预算
基本支出预算264,484.72万元,占支出总预算77.01%,同比增加7,445.17万元,增长2.90%,其中:
1.人员类项目支出预算228,519.93万元,占基本支出预算86.40%,同比增加7,040.77万元,增长3.18%。其中:工资福利支出预算213,796.25万元,占基本支出预算80.84%,同比增加6,121.57万元,增长2.95%;对个人和家庭的补助预算14,723.78万元,占基本支出预算5.57%,同比增加919.20万元,增长6.66%。
2.运转类公用经费项目支出(商品和服务支出)预算35,964.79万元,占基本支出预算13.59%,同比增加404.40万元,增长1.14%。
项目支出预算
项目支出预算78,974.97万元,占支出总预算22.99%,同比减少5,369.93万元,下降6.37%。其中:
1.工资福利支出2,381.83万元,同比减少3,959.15万元,下降62.44%;
2.商品和服务支出37,163.33万元,同比减少5,949.45万元,下降13.80%;
3.对个人和家庭的补助23,017.51万元,同比增加1,515.80万元,增长7.05%;
4.资本性支出16,412.30万元,同比增加3,022.87万元,增长22.58%。
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