鹿州监狱：“五落实”力促队伍查纠整改走深走实

及时召开查纠整改阶段的动员部署会，明确查纠整改环节各项工作的职责部门、完成时限。成立的综合协调组、学习教育组、违规办理“减刑、假释、暂予监外执行”案件整治组等7个职能小组上下联合协作，及时掌握查纠整改进展情况，研究解决遇到的困难，做好分析研判、阶段小结、交流评估、制定长效机制等，把学习教育的成果贯穿到队伍教育整顿各方面和全过程，实打实、硬碰硬推进查究整改工作落实。坚决把清除害群之马、坚决整治顽瘴痼疾、严肃查处违纪违法问题等工作一以贯之落到实处，确保查纠整改环节各项工作落地见效。

 抽调精锐力量组成专班，实行专项工作专班负责制。对监狱综合治理13项突出问题进行自查，对监狱顽瘴痼疾以较真碰硬的态度进行清查，列出工作责任清单和整改措施，达到规范化管理。

制定《队伍教育整顿谈心谈话方案》：明确“谈什么、跟谁谈、怎么谈”。党委书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与中层领导干部、中层领导干部与普通警察之间遵循“惩前毖后、治病救人，自查从宽、被查从严”的原则开展谈心谈话，达到交流思想、帮助提高、解决问题的效果。

要求全体警察如实填写个人报告，对现有的问题不遮丑、不护短，主动解开“心结”，利用好自查从宽的政策机遇，相信组织，主动坦白，增强个人填报工作的思想自觉和行动自觉。

管教线部门主动下到基层一线调研，积极解决监区在监管改造、减刑假释等工作中的难题和群众反映强烈的突出问题，从4月20日起，开展为期两个月的“下基层办实事，解难题促提升”活动。管教线各部门每周安排一名业务骨干到各监区进行业务指导，针对各监区反馈的问题及时对接解决，把解决实际问题和推动工作结合起来，确保查究整改工作取得实效。