桂中监狱 | 党建引领聚合力 业务融合促发展

组织机构合理化

优化基层党支部班子年龄结构，原则上每个党支部至少配备1名35岁以下支委成员，选齐配强各党支部班子。开展“五型班子”创建，坚持严考核强班子，强化党建履职考评，对履职不力的班子成员及时调整岗位，用制度和机制保障支委班子成员履职尽责。

理论学习制度化

坚持每周政治理论学习日、党委会“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，发挥“关键少数”作用，带动学习教育常态化、制度化；创新开展监狱领导“一月一课”和中层领导“一人一课”，推动领导干部先学一步、深学一层，提高学习效果。

阵地建设标准化

打造支部党建阵地，做到有场所、有标志、有设施、有元素、有制度、有园地、有书角、有品牌“八有”标准。

工作流程规范化

品牌建设特色化

规章制度长效化

认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，建立健全党建队建争先目标考核细则等，开展离退休人员“五老”工作法，进一步夯实党建根基。

平台搭建云端化

沟通教育常态化

严格落实党支部队伍思想状况月分析和警情报告制度，开展“六必访”“七必谈”活动，提高谈话沟通效果，解决队伍突出问题。

活动载体创新化

作用发挥模范化

设立党员先锋岗、党员责任区，发挥“一个党员就是一面旗帜，一个党支部就是一个堡垒”的重要作用，引领和带动党建工作水平整体提升。