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党风廉政建设 | “五个强化”扎实推进纪律作风建设

2024-06-03 15:05     来源:广西壮族自治区监狱管理局
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今年以来,桂中监狱始终坚持严的基调不动摇,狠抓纪律作风建设,努力打造一支思想过硬、作风优良、纪律严明的监狱人民警察队伍,维护监狱持续安全稳定,服务保障监狱工作高质量发展。






  



强化学习教育促提升




深入开展党纪学习教育,坚持个人自学与集中学习相结合,同时与地方司法部门开展党纪学习教育共建联学,不断增强纪律意识、提高党性修养。通过召开党风廉政建设和反腐败工作会议、观看警示教育片、开展廉政专题党课、参观廉政教育基地等形式,引导广大党员警察知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展廉政学习活动,把“三个规定”“六条禁令”“十个严禁”等铁规禁令作为经常性纪律教育重点内容列入每周理论学习,强化党员警察的政治定力、纪律定力和拒腐能力。


  



强化“自我纠治”促转变




开展为期一个月的纪律作风“自我纠治”,通过自查、自纠、自省,推动警察自我革新、自我完善、自我提高,促进队伍执行力、战斗力和凝聚力进一步提升,为警察队伍正规化建设和各项工作的规范开展提供有力保障。


  



强化制度落实促执行




坚持“当下改”与“长久立”相结合,充分发挥考评制度的“指挥棒”“风向标”作用,形成比学赶超、扛旗争先的工作氛围。建立健全年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象的廉政教育、廉政谈话制度,做到早发现、早提醒、早纠正。狠抓防止干预司法“三个规定”落实,常态化开展“捎买带”等顽瘴痼疾排查整治,定期通报违反相关规定的典型问题,教育警察知敬畏、守底线。围绕中心工作,运用督察、督促、整改等常态化跟踪问效机制,将“促”和“改”贯穿督察全过程,高质高效抓好问题整改落实。


  



强化谈心谈话促落实




严格落实“一岗双责”,党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与部门警察进行谈心谈话,形成“一级抓一级、层层抓落实”的“点、线、面”联动谈话机制。针对新入职警察、提拔晋升干部、轮岗交流干部做到“激励谈”,明确岗位职责,强化正面引导;对家庭变故警察开展“关爱谈”,进行关心关爱,增强工作信心;对警察身边存在的苗头性、倾向性问题开展“重点谈”,综合运用提醒和批评相结合的方式咬耳扯袖、红脸出汗,防止小问题酿成大错误,切实把“八小时以外”管理制度落到实处。


  



强化警务督察促整改




聚焦队伍管理,以在岗履职、值班备勤、警容风纪、会风会纪、日常考核等作为督察重点,采取日常督察和专项督察相结合,全面查找队伍中存在的问题和风险隐患点,做到早提醒、早督促、早纠正,队伍的精神面貌和作风状态明显提升。成立监狱总值班、警务督察队、指挥中心、管教部门四级督察模式,采取视频督察和实地督察双向发力,对监管安全重点时段、重点部位、关键环节开展拉网式督察检查,对现场发现的问题现场纠正,不能及时纠正问题的向责任单位或个人下发整改通知,明确整改时限。警察履职意识、责任意识、纪律意识明显提升,有效夯实监狱安全稳定基石。






来源:桂中监狱

编辑:刘杨威

校对:倪   哲

一审:范小香、倪小兰、童团结

二审:孔   莉

终审:黄   捷


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