自治区监狱管理局紧扣司法部2024—2026年全国司法行政系统监狱戒毒人民警察实战大练兵的部署要求，突出实战、实用、实效，健全完善“学、训、战、考”一体化工作机制，着力提升刑罚执行队伍素质能力。
以“党建+”为抓手，联合法院、检察院开展党支部共建活动，推动党建与业务工作深度融合，进一步拓展沟通协作的广度和深度。
联合法院、检察院、司法局等政法单位共同举办业务培训班，不断深化法律意识、执法理念、政策解读、实践办案等方面的学习。2024年，开展业务同堂培训68次。
与法官、检察官建立日常办案交流机制，相互学习研讨政策适用标准、分析研判疑难案件和分享经验做法。
推行领导带头上讲台授课，开展业务专题授课、新任科长“以案带训”和科长“微讲堂”，进一步提升领导干部主动担当和依法履职能力。2024年，处级和科级领导上讲台授课127人次。
抓好刑罚执行业务骨干的培训，举办全区监狱刑罚执行业务骨干培训班、季度案情分析会和“法检监”刑罚执行工作座谈会，提升办案警察解读新刑事政策的能力。2024年，全区监狱系统开展各种业务骨干实训130次。
将刑罚执行列为岗位练兵的重点培训科目，结合警察岗位职责和执法规范化建设要求，加大培训力度，创新培训方式。
强化技能竞赛大比武，开展全区监狱刑罚执行骨干知识竞赛、科长能力素质考核竞赛、刑罚执行业务技能竞赛，选拔刑罚执行岗位能手予以表彰奖励，在比学赶超的氛围中不断打造刑罚执行精兵队伍。
以优质案件互评的方式，组织各监狱开展“红蓝对抗”实战演练，红蓝双方通过PPT展示的方式点评对方案件的办理情况、工作亮点及存在问题，让短板弱项在“比”中暴露，在“学”中互补。
充分发挥考核“指挥棒”作用，将刑罚执行作为重点科目纳入监狱应知应会考试内容，实行刑罚执行骨干专项业务考试和年度全体警察考核。2024年，全区监狱开展刑罚执行专项业务考试30次，累计1300余人。
下一步，自治区监狱管理局将围绕“练好、练实、练活”的工作要求，继续推进刑罚执行岗位练兵工作走深走实，对标“能干、敢干、干好”工作目标，全面提升警察综合能力素质和执法履职能力。
来源：局刑罚执行处
编辑：黎毅浩、刘杨威
校对：倪 哲、蒋郅凡
一审：范小香、倪小兰、童团结
二审：孔 莉
终审：黄 捷
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